共達動態(tài)
聯(lián)系我們
共達的卓越品質(zhì)與管理，已經(jīng)持續(xù)了20年，對社會責任的承諾，也持續(xù)了20年，從環(huán)境保護、員工職業(yè)健康安全，一直到承擔的社會職責，對社會的貢獻隨著共達的發(fā)展而擴大。
社會責任、勞工、道德管理方針
共達承諾遵守法律法規(guī)，尊重和維護員工的權利，公司經(jīng)營活動必須對社會負責，并致力于使我們服務的社會更加美好。為此，公司聲明：
1）禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應 商或分包商。
2）尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動。
3）提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4）推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。
5）提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6）尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7）合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。
8）提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要。
9）遵守商業(yè)道德規(guī)范，確保商業(yè)公平競爭
10）信息安全管理：
隨著數(shù)字化時代的深度滲透，網(wǎng)絡已成為商業(yè)運營與個人生活的核心載體，其中承載的客戶隱私數(shù)據(jù)、企業(yè)商業(yè)機密等信息資產(chǎn)，正面臨愈發(fā)復雜的安全挑戰(zhàn)。共達深刻理解信息安全對客戶權益與商業(yè)合作的決定性價值，以ISO27001、VDAISA標準為框架，搭建了信息安全管理體系：從商務合作維度，通過標準化的風險管控機制，為合作伙伴提供合規(guī)透明的信息交互環(huán)境，確保商業(yè)數(shù)據(jù)在傳輸、存儲、處理環(huán)節(jié)的完整性與保密性；基于客戶視角，以“最小必要原則”規(guī)范數(shù)據(jù)采集與使用邊界，通過加密技術、權限分級、實時監(jiān)控等手段，全方位守護客戶個人信息與業(yè)務數(shù)據(jù)安全。
對相關方的告知詳見附件FPSM021001-04《相關方信息安全告知書》。
我們公司嚴格遵守EICC行為準則，具體內(nèi)容詳見附件。
危險廢物管理計劃.pdf（2023）
魯公網(wǎng)安備 37070402000040號